CEO（首席执行官）和总裁在公司中的角色和职责存在相似之处，但也有一些关键差异。以下是它们之间的一些主要区别：

1. 职责范围：

* CEO通常是公司董事会的成员，负责制定公司的整体战略和长期规划。他们负责公司的日常运营和高层管理团队的领导，并且负责执行董事会的决策。总的来说，他们要确保公司达到预期的商业目标和长期发展。

* 总裁同样负责管理公司的日常运营，但他们更多地关注内部运营和短期目标。总裁通常负责公司的某个特定部门或业务线，并确保该部门或业务线的成功运营。他们与CEO一起合作，确保公司达到其长期目标。

2. 权力与地位：

* 在权力结构上，CEO通常是公司的高层管理团队的领导者，拥有很大的决策权。他们负责执行董事会制定的策略，并在公司中实施变革。在某些公司中，CEO可能是公司的法定代表人。

* 总裁的权力可能相对有限，但在其所负责的业务领域内有较大的自主权和决策权。他们需要与CEO和董事会密切合作，以确保公司达到其商业目标。

3. 职业路径与称谓：

* 在大型上市公司或跨国企业中，CEO通常是一个更高的职位，是董事会对外的代表。在许多情况下，CEO是从公司内部或外部招聘的专业人士，他们拥有丰富的商业经验和卓越的战略眼光。

* 总裁可能是一个向CEO汇报的职位，但也可能在某些中小型公司中担任最高的管理职务。在一些企业中，“总裁”也可能是对一系列高层职位的通称，例如首席运营官（COO）有时也被称为总裁。

总的来说，CEO和总裁在公司中都扮演着重要角色，但职责和权力有所不同。CEO是公司战略的制定者和执行者，而总裁更多关注公司内部运营的效率和效果。然而，这些职位的具体职责和权力可能因公司的规模、结构和文化而异。